Пресс-служба арт-кластера «Таврида»

Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков встретился с участниками «Тавриды»

Антон Котяков, министр труда и социальной защиты РФ, встретился с молодыми деятелями культуры и креативных индустрий на площадке арт-кластера «Таврида» в Крыму. Глава Минтруда рассказал о трендах на рынке труда и познакомился с проектами участников первого в этом году образовательного заезда #МЫВМЕСТЕ, в котором впервые участвуют молодые творцы с ограниченными возможностями здоровья.

Глава Минтруда рассказал о тенденциях развития рынка труда и образовательных программах, которые позволят насытить рынок специалистами в сфере IT. «Сегодня сформирован колоссальный запрос на специалистов IT-сферы. Любая отрасль формирует запрос на наличие у сотрудников базовых навыков, связанных с информатизацией», – отметил министр.

Он также сообщил о планах по внедрению электронного кадрового документооборота. «Развитие информационных технологий накладывает отпечаток на трудовые отношения. Никто не хочет читать трудовой договор на бумаге и потом хранить его в папке. Все уже привыкли иметь документы в гаджетах. У нас уже появилась электронная трудовая книжка, сейчас мы готовим изменения в Трудовой кодекс, которые позволят организациям переходить на электронный кадровый документооборот», – сказал Антон Котяков.

Гость «Тавриды» рассказал также о планах развивать проактивное предоставление мер социальной поддержки, когда людям не нужно собирать справки для получения помощи. «Уже почти 1 миллион человек получили материнские капиталы без заявления. Мы сейчас меняем внутренние процессы для того, чтобы портал госуслуг стал единым окном, через которое будут решаться все вопросы взаимоотношений гражданина и государства. Такая модель взаимодействия – через сеть, через мобильное приложение – комфортна для гражданина, и более эффективна для государства», – заявил министр.

Отвечая на вопросы участников встречи с ограниченными возможностями здоровья, Антон Котяков рассказал о планах дополнить и усилить обязательства работодателей предоставлять рабочие места гражданам с инвалидностью. «На данный момент норма квотирования, которая предусмотрена законодательством, предполагает обязанность работодателя сформировать в своем штатном расписании квоту, но не предписывает работодателю эту квоту заполнить. Мы сейчас работаем над тем, чтобы внедрить обязанность работодателя в течение определенного срока эту квоту заполнять», – сообщил глава Минтруда.

Важной частью встречи стало обсуждение проектов участников заезда с министром, многие из которых были связаны с темой инклюзии. Так, Татьяна Лугвина из Екатеринбурга рассказала о проекте инклюзивной онлайн-школы для людей с нарушением слуха и зрения. Участники «Тавриды» также представили сеть образовательных онлайн-площадок для людей с ограниченными возможностями здоровья, службу психологической помощи, фестиваль «Творчество без границ», в котором участвуют люди с ОВЗ.